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招贤纳士 Job

区域销售经理

招聘人数:6人

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员;

任职要求:

1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

C++软件工程师

招聘人数:2人

岗位职责:

1、依据系统功能设定及用户需求,完成软件开发设计工作; 2、进行系统接口开发; 3、编制规范的技术文档; 4、配合现场进行验收系统联调;

任职要求:

1.学历要求:大学专科; 2.年龄要求:22~35岁; 3.专业要求:计算机、电子信息、自动化及相关专业等; 4.工作经验:1年以上软件开发经验,具有一定的设计能力; 5.知识要求:认同公司基本价值观;具有扎实的C\C++编程功底,熟练使用TCP/IP、UDP开发程序熟悉串口通信软件开发技术熟悉GIS应用开发熟悉音视频采集、处理和传输技术

销售专员

招聘人数:2人

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成区域销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额; 4、负责辖区市场行业信息的收集; 5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。

任职要求:

1 专科以上学历,具备一定的销售经验者优先。 2 有丰富的互联网/it行业产品销售经验者优先 3.富有开创精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力,应变能力,和解决问题的能力。 4.积极热情爱岗敬业,心理素质佳,较强的扛压能力

技术支持经理

招聘人数:1人

岗位职责:

1、领导和管理技术团队,制定并不断完善技术支持方案;指导所属部门的工作和人员调配,对工作人员进行考核和审定。2、负责制订技术部每月、季、年工作计划及中长期规划,组织实施和落实;3、大型项目的实施安排及指导,重大项目的技术支持;4、配合研发部门分析并解决疑难问题;5、收集公司产品与技术部的资料,负责相关人员的技术培训。

任职要求:

1、有较强的沟通协调能力;2、具有较强的分析与综合能力,具有较宽广的技术和产业知识面;3、具有踏实敬业的工作态度和高效的工作习惯。4、计算机、自动化、机械等理工科专业毕业,本科及以上学历;5、具有系统集成、弱电等3年以上技术支持和项目管理经验;6、具有技术团队管理或业务管理等管理经验;7、具有音视频行业管理经验者优先考虑。

售前工程师

招聘人数:2人

岗位职责:

1、完成公司相关产品的售前技术支持工作;。2、了解编解码及网络设备工作原理,能够撰写解决方案、实施方案等技术类文档;3、具有基本问题分析能力及解决问题的能力;4、具备讲标的能力,包括演讲PPT,给客户做相关的技术沟通等;5、根据需求调研及行业痛点分析,制作标准化交流PPT、解决方案,并负责维护更新;6、重点客户商务流程跟踪处理。7、熟悉招投标流程,完成招标文件及投标文件的支持;8、领导交办的其他事情

任职要求:

1. 大专及以上学历,计算机、营销相关专业; 2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定沟通销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力; 3.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理; 4.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

项目经理

招聘人数:3人

岗位职责:

1、具有良好的沟通、应变、计划、组织能力。 2、具备2年以上弱电工程工作经验,熟悉各种弱电专业系统工程工作。 3、具备二级建造师或以上职称。

任职要求:

1、负责根据图纸编制施工组织设计方案和施工安全技术措施。 2、负责施工现场及施工队管理。 3、负责在施工过程中与客户的沟通协调。 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续。

产品经理

招聘人数:1人

岗位职责:

1、负责新技术、新设备的对接; 2、制定产品管理制度与方案,规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略;3、负责相关技术文档的撰写; 4、完成相关模块设计;5、负责技术细节拆分,以便于与客户进行技术沟通。

任职要求:

1、不排斥接受新技术 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,有较强学习能力和逻辑思维能力。 3、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度; 4、较强的进取精神和抗压能力; 5,适应偶尔出差;